Auteur
Type
140 resultaten. Pagina 5 van 12.
Normbeelden en diversiteit
Zolang het masculiene rolmodel bij Defensie de norm is, zal niet iedereen zich thuis voelen. Ik pleit voor een completer militair rolmodel, in werving, opleiding en vorming, omdat van de krijgsmacht een flexibel optreden wordt verwacht.
‘Defensie bespioneert op grote schaal burgers voor het ‘gereedstellen’ van eenheden’
Bij het gereedstellen van eenheden door de OPCO's zijn overtredingen van de Algemene verordening gegevensbescherming (Avg) onvermijdelijk.
‘Een eerste stap voorwaarts’
De Militaire Spectator sprak met kapitein Niels Kalwij, commandant, en opperwachtmeester Danny Gruben van de recent opgerichte Delta Batterij.
Leeftijdsgrenzen bij de krijgsmacht
Het stellen van leeftijdsgrenzen voor alle militairen is niet meer van deze tijd en vormt een belemmering voor de krijgsmacht bij het vinden van nieuw personeel.
Reservist, (g)een vrijwilliger
De reservist dient als vrijwilliger bij Defensie en maakt aanspraak op de koninklijke onderscheiding van de Vrijwilligersmedaille; de minister moet daarom de blokkade van de aanvragen afhalen en de reservist de eer te geven die hem of haar toekomt.
Geopolitieke overlevingslessen uit het cyberdomein
Wie denkt dat wij in Europa niet zo’n interessant doelwit zijn voor strategisch misbruik door wereldmachten en kwetsbaar voor cyberaanvallen, vergist zich.
Herbewapen het Korps Nationale Reserve
Wat de gevechtstank is voor een air assault-operatie, is de C7 voor de bewakings- en beveiligingstaak van de Natres: ongeschikt.
De Sahel moet voor de EU een strategische prioriteit zijn
Wil de EU haar woorden kracht bijzetten en daadwerkelijk een vuist maken in de Sahel, dan moet zij meer toewijding laten zien. Dat geldt ook voor Nederland.
Herboren marechaussee
Ook in 2020 kunnen we in de geest van 1814 keuzes maken en zorgen dat marechaussees een brede politierol vervullen, zowel qua ordehandhaving als in de opsporing en het recherchewerk.
Blik van een millennial op de nieuwe generatie militairen
Iedere tien tot vijftien jaar groeit er een nieuwe generatie op, met een eigen tijdgeest. Om deze jongere werknemers te boeien en te binden moet Defensie hun rollen of functies geven waarvoor zij geschikt zijn, niet waarin zij door rang en loopbaan geplaatst worden.
Weerbaarheid tegen desinformatie: waar blijft de can do-mentaliteit van de krijgsmacht?
Desinformatie is onze wereld binnengeslopen en gaat niet meer weg; hoe weerbaar zijn we en waar is de can do-mentaliteit van Defensie?